如火如荼的企业培训-乐山BTI体育有限公司

如火如荼的企业培训

2013.06.10 3809

为了更好地提高企业员工的职业技术，人力资源部从去年起头就进行了形形色色的企业内训，自觉展以来收到了优良的成效和积极的反馈。如今，企业内训已经成为人力资源部一项常态化的工作，不仅是为企业提高人员素质、能力、工作绩效的优良蹊径，也是对员工执行的有打算、有系统的造就和训练。

通过四、五月份发展的十多场分歧类此外企业培训，不仅推进了新入人员工对企业的相识，也让其他从业人员在肯定水平上提升了专业知识和技术利用，实显祗业和幼我双沉发展。其中，自愿报名参与《幼我形象与礼节接待的专项》的同仁纷纷暗示，通过形象、礼节、接待的流程实操和演练，让他们在工作和生涯中受益匪浅……
接下来，就追随幼编具体相识近两个月来如火如荼发展的企业培训情况吧。

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4月6日：培训系统构建与年度培训规划钻研培训
4月6日下午，由集团人力资源总监黄湘云主讲的《培训系统构建与年度培训规划钻研培训》于集团41楼大会议室进行�；谱艽悠笠蹬嘌档闹髡藕妥饔闷舫�，深刻浅出地解说了企业的培训系统及其构建步骤，并以集团2013年度培训打算为例，与在座的学员进行了年度培训规划的互换和钻研。来自集团人力资源部、信山置业人事行政部、审督委等多名员工参与了这次培训。

4月11日-5月10日：幼我形象与礼节接待专项培训
结合云顶庄园别墅营销必要，为在商务场所中塑造优良的员工形象，把握根基礼节、社交礼节、商务礼节及服务礼节并使用于现实营销接待流程中，提升企业品牌形象及营销成效，集团公司约请了祺馨照拂公司专业讲师到我司进杏锥幼我形象与礼节接待专项培训》。本次培崖氟时一个月（4月11日-5月10日），共约604人次参与，重要参与人员为云顶项目客服中心、信山置业云顶项目部；同时集团办公室等其他部门感兴致的员工也参与了其中部门场次；课程蕴含形象部门、礼节部门及接待流程实操演练部门。作为集团公司初次引进大型内训课程，本次培训萦绕业务发展必要进行课程设计与开发，获得了较好的成效。

4月22日：新员工入职指引与职业规划培训
为加强新员工之间的互动互换，疏导新员工急剧融入公司及工作岗位，领导新员工进行自我定位与职业发展规划，营造优良的归属感和工作氛围，4月22日下午，由集团人力资源总监黄湘云主持并主讲的《新员工入职指引与职业规划培训》于集团41楼大会议室进行。在培训过程中，新员工进行了自告奋勇与互换互动，黄湘云总监对每位新员工的专长或亮点进行了补充介绍和点评，同时作了入职指引与职业规划主题培训�；嵋榛ザ等�，空气热烈，获得了较好的成效。

4月24日：团队培训主题钻研会
4月24日下午，团队培训主题钻研会于集团41楼大会议室进行。在钻研会上，人力资源部介绍了月度团队培训的打算内容及大局，来自集团各部门的员工代表针对月度团队培训的主题提出了诸多建议。本次钻研会充分相识了员工的心声、设法和建议，丰硕了员工沟通渠路，让员工有机遇参加到企业经营治理中，同时也推进了分歧部门间的团队互换与融合

5月8日：价值投资在A股市场的理论、实际和瞻望
5月8日下午，集团公司约请了上海信璞投资公司总经理归江到我司进杏锥价值投资在A股市场的理论、实际和瞻望》专题讲座，来自集团公司各部门近20名员工参与了本次讲座。讲座丰硕了员工在价值投资领域的视野和知识，作为切近员工需要的培训主题，受到了员工的普遍欢迎。

5月23日：婚姻法公益讲座
5月23日下午，由集团风险节造部陈文坪经理主讲的婚姻法公益讲座在集团41楼大会议室进行�；橐龉叵档哪诤尴薹崴�，是一个永恒的话题和值得索求的领域，各人极度关注若何守护婚姻的不变、钻营家庭的和谐幸福，以及保险自己和子女在婚姻中的合法权利。陈文坪经理在讲座中与各人分享了婚姻法、婚姻关系、家庭财富及婚姻各方的有关权利等杰出内容，培训现场互动热烈，学员们纷纷就所关切的问题向陈文坪经理提问和互换，培训功夫比预计功夫耽搁了一个幼时左右。本次培训主题切近员工生涯与现实，受到了员工的热烈欢迎。

5月31日：绩效治理系统介绍培训
5月31日下午，由集团人力资源总监黄湘云主讲的《绩效治理系统介绍》培训于集团41楼大会议室进行。绩效治理的奉行，必要各个部门在相识绩效治理系统有关知识的的基础上，形成共识，共同推动并推进组织和幼我绩效的提升，从而实显祗业运营指标。在本次培训课程中，黄湘云总监为各人系统介绍了绩效治理系统，通过深刻浅出的解说，援手各人理解绩效治理、绩效查核等概想以及有关的工具、步骤和利用。来自集团人力资源部、总裁办、审督委等多名员工参与了培训。

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